【成功率100%】おすすめの退職代行サービス5選！即日退職も可能

会社に退職の申し出を行えないとき、便利なのが退職代行サービス。しかし、退職代行サービスといっても種類は豊富。どこの退職代行サービスを選べばいいか分からないものです。

この記事では、おすすめの退職代行サービスを紹介します。記事を読めば、つらい仕事から解放される方法が分かります。

退職代行サービスは「退職代行ガーディアン」を選べば間違いありません。東京労働経済組合が運営しており、会社との条件交渉まで行ってくれます。

退職代行サービスを利用すれば、明日から仕事に行かなくてもOKです。

退職代行サービスとは？

退職代行サービスとは、あなたの代わりに退職業務を行ってくれる業者のことです。退職代行サービスを利用すれば、退職に関わる手続きをあなたが行う必要はありません。

退職代行サービスを利用する流れは以下の通りです。

退職代行サービスの利用が始まれば、あなたと会社が接触することはありません。会社とのやり取りは、すべて退職代行サービスが行います。

業務の引き継ぎ等は事前に必要ですが、退職代行サービスを利用すれば即日退職も可能です。

おすすめの退職代行サービス5選

おすすめの退職代行サービスは以下の5つです。

1位：退職代行ガーディアン

東京労働経済組合が運営する「退職代行ガーディアン」。労働組合法人が運営しているため、会社との条件交渉が可能です。

労働組合法人の運営にもかかわらず、料金が3万円以内と格安。退職代行サービス選びに迷ったら「退職代行ガーディアン」を選べば間違いありません。

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公式HP: https://taisyokudaiko.jp/

2位：退職代行サービス 辞めるんです

7,000件以上の退職実績を誇る「退職代行 辞めるんです」。退職が完了してから料金を支払う、後払いシステムを採用しています。

「先払いは不安」「初めての退職代行で不安」という人におすすめ。後払いを採用している退職代行サービスの中では最安値です。

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公式HP: https://yamerundesu.com/

3位： 退職代行Jobs

顧問弁護士・西前啓子が指導をする「退職代行Jobs」。民間の退職代行サービスながら労働組合と提携し、会社との条件交渉が可能です。

「なるべく低価格に抑えたいけど会社との交渉もしたい」という人におすすめ。無料で転職活動や引っ越しもサポートしてくれます。

4位：弁護士法人みやび

弁護士法人みやびが運営する退職代行サービスです。弁護士が退職を交渉するため、退職金、未払い給与請求など法律を基にした交渉ができて安心です。

料金がやや高いですが「会社に訴えられる可能性がある」「確実に未払金を回収したい」という人におすすめ。信頼のある弁護士が、あなたをスムーズに退職させてくれます。

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公式HP：https://msm.taishoku-service.com/

5位：退職代行ニコイチ

17年以上の運営歴を誇る老舗の退職代行サービス「退職代行ニコイチ」。退職成功実績は35,000人を超え、業界No.1です。

「実績豊富な退職代行サービスに依頼したい」という人におすすめ。万単位の退職を実現させておきながら、100%の成功率を誇る信頼性の高い退職代行サービスです。

退職代行サービスの選び方

退職代行サービスは以下3つのポイントを元に選んでください。理想の退職代行サービスが見つかります。

実績で選ぶ

退職代行サービスは実績を見て選んでください。実績のない退職代行サービスだと退職の失敗する可能性もあります。

「退職成功率100%」と公表している退職代行サービスを選びましょう。ただし「退職成功率100%」でも実績人数が少ない場合もあります。退職成功率と退職人数の2つを確認することが大切です。

この記事で紹介している5つの退職代行サービスは、すべて実績豊富な「退職成功率100%」です。

料金で選ぶ

退職代行サービスは料金も選ぶ基準の一つです。退職代行サービスごとに料金設定が違います。

しかし、安いから良いわけではありません。退職代行サービスはサービス内容も見て判断することが大切です。

「退職代行ガーディアン」や「弁護士法人みやび」は他と比べて料金が高く見えます。しかし、東京労働経済組合や弁護士が運営しており、会社との交渉が可能です。

退職代行サービスの料金相場は3〜5万円前後。料金とサービスのバランスを見て退職代行サービスを選んでください。

退職代行業務の範囲で選ぶ

退職代行サービスは業務の範囲も確認しましょう。退職代行サービスごとに可能な業務範囲が違います。

退職代行サービスは大きく分けて3つです。

民間の退職代行サービスには会社との交渉権がありません。しかし、弁護士や労働組合の運営する退職代行サービスは、会社との交渉が認められてます。

残っている有給休暇の申請や未払金の請求がある場合は、弁護士や労働組合の運営する退職代行サービスを利用しましょう。民間の退職代行サービスは、退職の意思を伝えることが仕事です。

「弁護士監修」の退職代行サービスも会社との交渉はできません。

退職代行サービスを利用するべき人

退職代行サービスを利用するべき人は以下の通りです。該当する人は退職代行サービスを利用しないと、いつまでも嫌な仕事を辞められません。

退職の意思を伝えられない

退職の意思を自分で伝えられない状況にある人は、退職代行サービスを利用してください。退職の希望を伝えられないと、仕事を続けなければいけません。

以下に該当する人は、退職代行サービスの利用がおすすめです。

退職代行サービスを利用すれば、会社との接触を避けつつ退職できます。備品や貸与品は郵送で返却する形です。

会社が退職させてくれない

会社が退職させてくれないときは、退職代行サービスを利用しましょう。退職代行サービスを利用すれば、有無を言わさず退職できます。

以下のように言われる場合は注意してください。会社はただ人件費を抑えるために引き伸ばしているだけです。

会社が退職を拒むときは、退職代行サービスでスムーズに退職しましょう。

有給休暇を消化させてくれない

有給休暇を消化させてくれない会社の場合、退職代行サービスを利用するのがおすすめです。退職代行サービスの利用料金よりも、有給休暇で得られるお金が上回るからです。

「月給20万円・月20日出勤」の場合、有給は1日あたり1万円。有給休暇が3日以上(3万円)残っていれば、退職代行サービスを利用しないと損してしまいます。

有給休暇の取得が言い出せない場合も、退職代行サービスの利用がおすすめです。言い出せずに有給休暇を取得できなくなると、数万〜数十万円を損することになります。

退職代行サービスを利用する注意点

退職代行サービスを利用するときは、以下の3つに注意しましょう。注意点を理解していないと、退職代行サービスを利用して後悔する可能性があります。

円満退職はできない

退職代行サービスを利用すると、円満退職はできません。会社からすると裏切られた気持ちになるからです。

退職代行サービス利用後は、会社の人と会うのが気まずくなります。縁を切ることも視野に入れておかなければいけません。

しかし、退職代行サービスはなるべく円満退職できるように心がけてくれます。想像するほど最悪の関係になることはありません。

そもそも縁を切りたいと思っているなら、退職代行サービスの利用はおすすめです。

業務の引き継ぎをする

退職代行サービスを利用する前に、最低限の引き継ぎを行いましょう。会社に迷惑をかけるだけでなく、損害賠償責任の可能性がないとは言い切れません。

ただし、退職代行サービスを利用すれば、引き継ぎなしで退職できるケースは多いです。引き継ぎを義務とする法律はありません。

不安な人は、まず退職代行サービスに相談してみてください。退職代行サービスは多くの退職者を見ています。引き継ぎをするべきか判断してから利用を決めてもOKです。

次の転職先を考えておく

退職代行サービスを利用する前に、次の転職先を考えておきましょう。転職のことを考えておかないと、無職の時期が続きます。

退職を考えているなら、転職エージェントに登録しておくのがおすすめです。転職エージェントは在職中でも登録できます。退職前に相談しておけば、スムーズに転職先を見つけることが可能です。

転職エージェントの利用は完全に無料です。登録しておいて損することはいっさいありません。

退職を検討している人は、転職エージェントに登録しておきましょう。

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退職代行サービスを使って解放されよう

「退職を言い出しにくい…」「会社が仕事を辞めさせてくれない…」と悩んでいませんか？退職できないからといって、嫌な仕事を続けるのはおすすめしません。ストレスをため続けるだけでなく、満足できるキャリアを歩めなくなります。

退職代行サービスを利用すれば、どんな状況でも100%仕事を辞められます。残っている有給休暇を取得すれば、退職代行サービスに必要な費用は実質無料です。

「退職代行ガーディアン」なら、会社との条件交渉が可能。会社が使わせてくれない有給休暇でも、確実に取得できます。

会社を辞めたくても辞められないと悩んでいる人は「退職代行ガーディアン」に相談しましょう。

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