やめとけ!飲食店の正社員がきつい7つの理由【つらい場合の対処法】

やめとけ!飲食店の正社員がきつい7つの理由【つらい場合の対処法】
  • 飲食店の店長だけど仕事がきつい…
  • 飲食店の正社員になるか迷っている…
  • 飲食店の正社員はやめた方がいいの…?

飲食店では店長など正社員になると「きつい」と言われることがあります。飲食店がきついと言われるのは労働環境に問題があるからです。

この記事では、店長・マネージャーを務めた経験から飲食店の正社員がきつい理由を解説します。記事を読めば「飲食店の正社員になるべきか」「このまま正社員を続けるべきか」がわかります

飲食店の正社員は出世して現場を離れましょう。異業種への転職を考えるのも一つの方法です。

飲食店の正社員がきつい7つの理由

飲食店の正社員がきつい7つの理由

店長・マネージャーを務めた経験から、飲食店の正社員がきついと感じた理由は7つあります。

  • 休日が少ない
  • 休日が不規則
  • 給料が少ない
  • 労働時間が長い
  • 体力的にきつい
  • 人間関係が悪い
  • クレーム処理が多い

休日が少ない

飲食店の正社員は休日が少ないです。厚生労働省が発表したデータで「宿泊業・飲食サービス業」の年間平均休日数は全業種の中で最下位となりました。

業種年間平均休日数
情報通信業118.8
学術研究
専門技術サービス業
118.8
金融業・保険業118.4
電気・ガス・熱供給・水道業116.8
教育・学習支援業112.7
製造業111.4
複合サービス事業110.4
不動産業・物品賃貸業109.6
医療・福祉109.4
サービス業(他に分類されないもの)109.0
卸売業・小売業105.7
生活関連サービス業
娯楽業
104.6
建設業104.0
鉱業・採石業
砂利採取業
103.8
運輸業・郵便業100.3
宿泊業
飲食サービス業
97.1

(参考:厚生労働省 平成 30 年就労条件総合調査の概況

休日が少ないということは、プライベートの時間も少ないということ。生活が充実しないため飲食店の正社員はきついです。

飲食店の正社員は年間100日以下の休日数が普通です。

» 飲食店の正社員が底辺職と言われる理由

休日が不規則

飲食店の正社員は休日が少ないだけでなく不規則。土日休みなど安定した休日はありません

パート・アルバイトが休みの場合は、人員補充のためシフトに入ることに。自分の希望休みではなく、人の休みに合わせて勤務日・休日が決まります

場合によっては10日〜20以上の連続勤務になることも普通です。休みを安定的に取れないこともきついと言われる原因になっています。

給料が少ない

飲食店の正社員は給料が少ないです。dodaが発表した業界別平均年収ランキングで「小売/外食」が全業界の中でもっとも低い結果でした。

業界平均年収
メーカー453万円
金融448万円
総合商社446万円
IT/通信444万円
メディカル426万円
建設/プラント
不動産
418万円
インターネット
広告/メディア
407万円
専門商社406万円
サービス369万円
小売/外食353万円

(参考:【96の業種別】平均年収ランキング

飲食店は人件費を削って利益を出している企業が多いです。休日数・労働時間に見合わない給料しかもらえないためきついと言われています。

飲食店の正社員はボーナスも1ヶ月未満が普通です。

» 飲食店にブラックすぎる企業が多い理由

労働時間が長い

飲食店の正社員は労働時間も長いです。厚生労働省が出したデータで「宿泊業, サービス飲食業」の労働時間が全業種の中でもっとも長いことがわかりました。

産業別に見ると、「金融業, 保険業」が38時間17分で最も短く、「宿泊業, サービス飲食業」が39時間51分で最も長くなっている。
(引用元:厚生労働省 令和 2 年就労条件総合調査の概況

中には以下のように言われるケースもあります。

  • 人はいないけど店は回せ
  • 残業代は出せないけど店は回せ
  • 残業しないと店が回らないけど定時に帰れ

つまり、サービス残業を半強制させられるということ。飲食店にはブラック企業が多いため、正社員はきついです。
» 接客業をもうやりたくない場合の対処法

仕事内容が多い

飲食店の正社員は仕事内容もたくさんあります。ただホール接客・調理をやっていればいいわけではありません

パート・アルバイトが行う業務の他、以下のような仕事があります。

  • 売上管理
  • 食材管理
  • シフト作成
  • メニュー開発
  • 会社の会議に出席
  • 業者との打ち合わせ

上記をパート・アルバイトの穴埋めとは別に行わなければいけません。パート・アルバイトの仕事とは全く違うものです。

飲食店の正社員は仕事が多くてきついです。

» 接客業に疲れたら転職するべき3つの理由

人間関係が悪い

飲食店の正社員はスタッフ同士の関係性を保つ役割もあります。スタッフ同士の関係が悪くなると辞めてしまい、人手不足に陥るからです。

特に飲食の仕事は人間関係が悪くなることが多いです。飲食をはじめとする接客業ではストレスが溜まる機会がたくさんあります
» 接客業だと性格が悪くなる5つ理由

  • 忙しい
  • 給料が安い
  • 休日が少ない
  • お客の対応が大変
  • 嫌な上司・同僚が多い

すべての職場ではありませんが、人間関係の悪い職場が多いため飲食店の正社員は大変です。
» 接客業でストレスを溜めない方法

クレーム処理が多い

飲食店の正社員はクレーム処理が多くてきついです。自分が悪くなくても謝罪する必要があります

スタッフが何か失敗してお客に失礼を与えた場合でも、クレーム処理するのは正社員です。「自分は何も悪くないのに…」と思いながら謝罪するのはメンタルがやられます。

特に飲食店はクレームが多いのも特徴。月に1回という頻度ではなく、週に何回もクレーム処理が発生します。

飲食店の正社員はクレーム処理から逃げられません。

» 接客業のストレスで辞めたい時の対処法

きつい飲食店の正社員を抜け出す方法

きつい飲食店の正社員を抜け出す方法

飲食店の正社員がきつい場合は以下3つを検討してください。飲食店の正社員でいる限りつらい期間が続きます。

  • 出世して現場を離れる
  • 別の職場に転職する
  • 異業種へ転職する

出世して現場を離れる

飲食店の正社員を続けるなら出世して現場を離れることが重要です。現場を離れて本社勤務などになれば、きつい職場から離れられます

飲食店の現場は労働環境が悪くても、本社は以下のように労働環境が整っているケースは多いです。

  • 土日休み
  • 完全週休二日制
  • 9時〜17時勤務

飲食店の正社員なら出世して本社勤務できる会社か確認しましょう。ずっと現場に居続けるときつい生活が続きます

別の職場に転職する

飲食店の正社員できついと感じているなら別の職場に転職を検討しましょう。飲食店でも労働環境の整ったホワイト企業は存在します。

ただし飲食店にはブラック企業が多いのも事実。転職先は慎重に選ぶ必要があります。

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異業種へ転職する

飲食店の正社員がきついと感じるなら、異業種への転職を検討しましょう。飲食店の経験は他の仕事でも活かせます

飲食店から異業種へ転職すると、以下の状況になる場合が多いです。

  • 給料が上がる
  • 休日が増える
  • ストレスが減る
  • 体力的に楽になる
  • 自由な時間が手に入る

将来性を考えれば飲食店から転職を考えるのが無難。きつい飲食店を抜け出して最適なキャリアを選んでください。
» 飲食店からの転職でおすすめの業界・職種

飲食店から転職して「よかった!」という人は多いです。

» 飲食店の正社員をやめてよかった5つの理由

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やめとけ!飲食店の正社員はきつい

やめとけ!飲食店の正社員はきつい

飲食店の正社員はおすすめできません。理由は以下の7つです。

  • 休日が少ない
  • 休日が不規則
  • 給料が少ない
  • 労働時間が長い
  • 体力的にきつい
  • 人間関係が悪い
  • クレーム処理が多い

よほど接客が好きな人でない限り、飲食店の正社員は続けられません。記事の内容を参考に「飲食店で正社員になるべきか」「飲食店の正社員を続けるべきか」を考えてみてください。

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