- 飲食店の正社員をやめようか迷っている…
- 飲食店をやめた後の人生がどうなるか知りたい！
- せっかく正社員になったけど飲食店はやめるべき？
飲食店で正社員として働いていくことに不安を感じる人は多いです。しかし、本当にやめて後悔しないか心配な人もいるはず。
この記事では、店長を7年勤務して退職した経験から、飲食店の正社員をやめてよかった理由を紹介します。記事を読めば、自分が歩むべきキャリアが見えてきます。
飲食店の正社員をやめてよかった5つの理由
飲食店の正社員をやめてよかった理由は5つあります。あなたが飲食店をやめた後、同じような状況になる可能性は高いです。
- 休みが安定した
- 労働時間が短くなった
- 体力的な余裕が生まれた
- 給料が上がりやすくなった
- 人間関係のストレスがなくなった
休みが安定した
飲食店の正社員をやめると休みが安定します。飲食店の正社員は休みが不安定だからです。
飲食業は全業種の中でも休みが少ないです。以下の通り、厚生労働省が発表したデータでも「宿泊業・飲食サービス業」の年間平均休日数は全業種の中で最下位となりました。
| 業種 | 年間平均休日数 |
|---|---|
| 情報通信業 | 118.8 |
| 学術研究 専門技術サービス業 | 118.8 |
| 金融業・保険業 | 118.4 |
| 電気･ガス･熱供給･水道業 | 116.8 |
| 教育・学習支援業 | 112.7 |
| 製造業 | 111.4 |
| 複合サービス事業 | 110.4 |
| 不動産業・物品賃貸業 | 109.6 |
| 医療・福祉 | 109.4 |
| サービス業（他に分類されないもの） | 109.0 |
| 卸売業・小売業 | 105.7 |
| 生活関連サービス業 娯楽業 | 104.6 |
| 建設業 | 104.0 |
| 鉱業・採石業 砂利採取業 | 103.8 |
| 運輸業・郵便業 | 100.3 |
| 宿泊業 飲食サービス業 | 97.1 |
休みを安定すれば、自分の時間や家族の時間を確保できます。やりたいことをできていない飲食店の正社員なら、退職すれば「やめてよかった」と感じるはずです。
労働時間が短くなった
飲食店の正社員をやめるることで、労働時間が短くなります。飲食店の正社員は他の業種に比べて労働時間が長いからです。
厚生労働省が出したデータでも「宿泊業, サービス飲食業」の労働時間が全業種の中でもっとも長いことがわかっています。
産業別に見ると、「金融業, 保険業」が38時間17分で最も短く、「宿泊業, サービス飲食業」が39時間51分で最も長くなっている。
（引用元：厚生労働省 令和 2 年就労条件総合調査の概況）
一度他の仕事を経験してしまうと、二度と戻りたくないのが飲食店。飲食店の労働環境に慣れていると、人生損したまま終わってしまいます。
» 接客業をもうやりたくない場合の対処法
体力的な余裕が生まれた
飲食店の正社員をやめると体力的に余裕が生まれます。飲食店は労働時間が長いだけでなく、1日中立ちっぱなしの仕事だからです。
体力的に余裕が出ると、帰宅後でも自分の時間や家族との時間が充実。毎日に生きがいが生まれます。
給料が上がりやすくなった
飲食店の正社員をやめると収入を上げやすくなります。飲食業界は数ある仕事の中でも給料が少ないからです。
dodaが発表した業界別平均年収ランキングでも「小売/外食」が全業界の中でもっとも低い結果でした。
| 業界 | 平均年収 |
|---|---|
| メーカー | 453万円 |
| 金融 | 448万円 |
| 総合商社 | 446万円 |
| IT/通信 | 444万円 |
| メディカル | 426万円 |
| 建設/プラント 不動産 | 418万円 |
| インターネット 広告/メディア | 407万円 |
| 専門商社 | 406万円 |
| サービス | 369万円 |
| 小売/外食 | 353万円 |
（参考：【96の業種別】平均年収ランキング）
将来的な生活の余裕を考えても「飲食店をやめるのが正解」と言わざるを得ません。飲食店の正社員を続ける限り、余裕のない生活が続きます。
» 飲食店の正社員が底辺職と言われる理由
人間関係のストレスがなくなった
飲食店を正社員をやめると人間関係のストレスがなくなります。飲食店では人と接する機会が多いからです。
- お客対応
- 業者とのやり取り
- スタッフとのコミュニケーション
特に飲食店などの接客業を続けている人は、性格が悪くなるケースが多々あります。性格の歪んだ人とのコミュニケーションを毎日取らなければいけません。
» 接客業だと性格が悪くなる理由と対処法
退職代行サービスを利用すれば、最短明日から出所する必要がありません。やめるにやめられない状況の人は退職代行サービスを利用しましょう。
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飲食店の正社員をやめないほうがいい人の特徴
店長として多くの人と接してきた経験から見て、飲食店をやめないほうがいい人もいます。以下の3つに該当する人は退職する前によく考えてください。
- 40代・50代以上
- 人間関係が良好
- 労働条件に不満がない
40代・50代以上
40代・50代の人は、飲食店の正社員をやめないほうがいい可能性があります。40代・50代だと転職が厳しくなっているからです。
40代・50代で飲食店の正社員をやめたいなら、次の仕事が決まってから退職するするのが無難です。次の仕事が決まっていない状態で退職すると、無職の状態が続く可能性もあります。
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人間関係が良好
人間関係が良好な飲食店に勤めているなら、転職しないほうがいい可能性があります。人間関係が良好な飲食店は滅多にないからです。
労働条件に不満があるからといって他の仕事に転職すると、人間関係の悪さからメンタルにストレスを抱えてしまう場合があります。「やめなければよかった…」と後悔するかもしれません。
労働条件に不満がない
休日や給料など、労働条件に不満がない場合は飲食店の正社員をやめないほうがいい可能性があります。労働条件の良い飲食店は滅多にないからです。
飲食店にはブラック企業が蔓延しています。以下のような労働条件が普通です。
- 低収入
- 7連勤以上は当たり前
- サービス残業は当たり前
労働条件の良い飲食店に勤めているのは幸運。少なくとも、飲食店への転職はやめておくのが無難です。
飲食店の正社員をやめた後の選択肢
飲食店をやめた後の選択肢は大きく分けて2つです。以下のどちらが自分に相応しいか考えてみましょう。
- 異業種へ転職
- 別の飲食店に転職
異業種へ転職
飲食店から異業種への転職はおすすめの選択です。異業種へ転職することで、労働条件が改善する可能性が高いからです。
- 給料が上がる
- 休日が増える
- 休日が安定する
- 労働時間が減る
飲食店で得たスキルは異業種でも活かせます。将来性を考えれば、異業種への転職は賢い選択です。
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別の飲食店に転職
飲食店では他rきたい希望があるなら、別の飲食店に転職しましょう。職場が変われば、人間関係や労働条件が改善される可能性もあります。
人間関係に関してはどうしようもありません。しかし、ブラック企業を避ける方法はあります。
» フーズラボ・エージェントの口コミ・評判
転職エージェントの中でも飲食業界に特化したフーズラボ・エージェント。業界が絞られていることで、より専門的なサポートが可能です。フーズラボ・エージェントは完全無料で利用できます。相談だけでも気軽に受け付けてくれるので、飲食業界への転職[…]
飲食店の正社員をやめてよかった人は多い
「飲食店の正社員をやめてよかった」という人は多いです。逆に7年勤務していても「飲食店を続けていてよかった」という人には出会ったことがありません。
飲食店の正社員をやめてよかった理由は5つです。
- 休みが安定した
- 労働時間が短くなった
- 体力的な余裕が生まれた
- 給料が上がりやすくなった
- 人間関係のストレスがなくなった
飲食店からの転職で失敗したくないなら転職エージェントを利用しましょう。転職のプロがあなたの強みや性格から、最適な企業を紹介してくれます。
自分で転職活動をすると企業選びに失敗して、同じように「やめたい」と感じることになりかねません。書類添削や面接対策もしてくれるので、採用確率もアップします。
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